Referent (m/w/d) Bereich Personalentwicklung

Über diese Stellenanzeige

Du bist aufgeschlossen, brennst für nachhaltige Personalentwicklung und spannende HR-Themen? Als kommunikationsstarker Mensch arbeitest du gern im Team und möchtest deine Talente in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung entfalten?  

Perfekt! Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt DICH als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Vollzeit zur Stärkung unseres Teams „Recruiting & Personalentwicklung“.  

Unser Team – deine Kolleginnen und Kollegen – das sind wir: Diana, Cordula, Ieva, Daniela, Michael und Till. Jeder Einzelne von uns bringt bei AirITSystems seine ganz persönliche Kompetenz ein. Komm ins Team und gestalte mit: Vervollständige unser „mITeinander“ – mit deiner Persönlichkeit und deiner Erfahrung im Bereich Personalentwicklung. 

Wir sitzen am Standort Hannover-Langenhagen, direkt am Flughafen. Zur Stärkung des Teamgedankens freuen wir uns, wenn du in Standortnähe wohnst. Mobiles/flexibles Arbeiten ist natürlich nach Absprache zusätzlich möglich. 

Das erwartet dich an Bord:

Als wertvolle Schnittstelle zu unseren technischen und kaufmännischen Fachbereichen gestaltest du die Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung maßgeblich strategisch mit. Das gehört noch zu deinen Aufgaben: 

• Als wertgeschätzter Sparringspartner bist du interner Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende zum Thema Personalentwicklung.  

• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du internen Schulungsbedarf und Entwicklungsbereiche sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften und übernimmst die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen.  

• Du übernimmst die Weiterentwicklung, Konzeptionund Organisation von Aus- und Weiterbildungsangeboten sowohl externer Schulungspartner als auch unseres hausinternen Schulungsangebotes (unserer „AirIT Academy“). 

• Du treibst den Ausbau und die Umsetzung HR-unterstützender Projekte (wie Talentmanagement, Skillmanagement oder Karrierepfadkonzepte) voran. 

• Zudem übernimmst du das Monitoring und die Erfolgskontrollevon Maßnahmen, erfasst Trends, neue Tools oder innovative Methoden in der Personalentwicklung und implementierst diese.  

Damit kommst du an Bord:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal / Human Resources oder der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder alternativ der BWL oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt. 

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit.  

• Du verfügst über ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Kommunikations- und Beratungsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe soziale Kompetenz.  

• Bei uns gestaltest DU mit: Mit hoher Serviceorientierung sowie Fähigkeit zu strategischem Denken arbeitest du eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, um auch komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische Lösungsansätze zu entwickeln.  

• Nicht zuletzt hast du Lust, dich selbst und andere Kollegen bei AirITSystems stetig weiterzuentwickeln. 

• Deine Affinität zu digitalen Prozessen und Tools wie Personalmanagementsystemen sowie hervorragende Sprachkenntnisnisse auf Deutsch in Wort und Schrift runden dein Profil ab. 

Das spricht für uns:

Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir bei AirITSystems zukunftsorientierte Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT und der technischen Gebäudeausstattung mit dem guten Gefühl, die „Welt ein Stückchen sicherer zu machen“.  

Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eineleistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche. Zudem profitierst du von Benefits wie: 

• Sicherheit – auch finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen 

• Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung 

• Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

• Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter.   

• Darf es etwas mehr sein? Außerdem natürlich diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket... und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen. 

Was wir jetzt noch brauchen? Deine aussagekräftige Bewerbung – gern mit einem kurzen Anschreiben zur persönlichen Motivation. Verrate uns dabei bitte auch deinen Gehaltswunsch und wann du bei uns einsteigen kannst. Wir freuen uns auf dich! 
 
Alle an Bord – Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers. 

Ort der Arbeitsstätte